Вход в систему

Поиск и статистика


На главную Всего сообщений: 10089
Тем: 1220
Пользователи Пользователей: 651
Новый пользователь: Давронбек Азатович

Кто сейчас на конференции Сейчас посетителей на конференции: 70, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 70
Зарегистрированные пользователи: нет зарегистрированных пользователей

Новые комментарии

Здравствуйте. Нашла этот вид в Нижнем Новгороде. Видимо тоже откуда-то завезли.
Сегодня утром получил сообщение из Борка, что наша заявка на проведение конференции, поданная в РФФИ, получила поддержку фонда.
57 лет в Институте он проработал. Похороны в субботу. Игорь Моисеевич родился 28 сентября 1934 года в г. Свердловске. В 1958 г....
У меня без регистрации требовало регистрацию.

Счетчики и реклама



Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персона
СообщениеДобавлено: 17 янв 2022, 10:30 
Не в сети

Зарегистрирован: 17 янв 2022, 10:28
Сообщения: 1
Информационный ресурс Сabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.
В курсе представлены актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников. Приведены практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда с учетом KPI и в соответствии со спецификой предприятия. Подробно описана система оценки работы компании для выявления слабых зон на уровне сотрудника, отдела и предприятия в целом. Представлены схемы формирования и корректирования бизнес-процессов на любом этапе. Обозначена структура правильного внедрении KPI.
Программа курса создана на основе практических примеров в области управления персоналом и рассматривает ключевые направления:
• Мотивация в системе управления
• Мотивация и оплата труда
• Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда
• Создание эффективной системы оплаты труда
• Порядок создания зарплатных схем
• Способы разработки KPI
• Требования и ограничения при внедрении KPI
В процессе обучения вы узнаете, как измерить достижение целей с помощью ключевых показателей – KPI, разработать систему мотивации и повысить продуктивность структурных подразделений, учитывать специфику бизнеса и отталкиваться от конкретных целей компании, анализировать и оценивать результат работы компании за конкретный период.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron